宁德蕉城在线（阮小强）区委党校积极通过三项举措扎实推进人才队伍建设，三提升着力打造一支适应新时代干部教育培训要求的蕉城建设教职工队伍。

提升管理制度科学性。区委制定区委党校教师队伍能力素质提升规划，党校队伍结合实际科学制定争先进位目标、扎实工作计划、推进具体措施的三提升“三定清单”，营造比学赶超、蕉城建设争先进位的区委学习氛围，力争利用三年时间培养3至5名优秀教研骨干。党校队伍

提升队伍结构活力。扎实加强干部队伍梯队建设，推进积极申报高级讲师1人次，三提升公开招录了3名硕士研究生青年教师，蕉城建设让能力较强的区委年轻干部走上了重要岗位，科室骨干年龄结构进一步优化，平均年龄由46.5岁下降到38.5岁。

提升队伍培训实效。先后选送5名教职工赴省委党校、市委党校培训进修，选派3名教师到区乡镇(街道)基层一线挂职锻炼，推进“导师制”，3名优秀教师各传帮带1名青年教师。以“研”为抓手，彰显实效，已完成了3个市级课题。