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临夏县严把“四关”精准考核公务员

时间:2024-06-28 18:06:25 来源:赞声不绝网 作者:娱乐 阅读:176次

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民族日报·中国临夏网讯 (记者 王伟如)去年来,四关临夏县充分发挥考核指挥棒作用,临夏精心组织、县严公正考评,把精严把公务员年度考核“四关”,准考着力锻造高素质专业化公务员队伍。四关

严把组织领导关。临夏明确考核对象、县严内容、把精程序、准考优秀比例确定和要求,四关将开展“三抓三促”行动,临夏推动高质量发展,县严承担完成乡村振兴、把精招商引资、准考项目建设、生态环保、主动创稳、优化营商环境和爱心甘肃建设等作为重点考核任务,做到以考促建,以考促管,以考促优。

严把考核程序关。坚持公开公平公正的原则,严格按照制定方案、优秀等次名额报审、总结述职、民主测评、了解核实、审核评鉴及确定等次等步骤开展年度考核工作,做到考核政策、过程、结果全程公开。

严把考核口径关。坚持年度考核与平时考核有机结合,年度考核优秀人员应从当年平时考核、专项考核结果好的人员中产生。对于考核自然年度内援派、挂职或正在办理退休手续人员等特殊群体,在考核主体、考核等次确定和是否参加考核等问题上保持标准统一,进一步提高考核质量。

严把结果运用关。将年度考核结果作为干部提拔任用、交流调整、职级晋升、评先奖优的重要依据,将优秀等次比例向乡镇一线倾斜,激发干部干事创业热情。对年度考核结果为优秀等次的,在公务员职级晋升、评先树优时优先考虑;对年度考核结果为基本称职、不定等次的,暂缓职级晋升和工资待遇审批。

编辑:马宇 责任编辑:孔令定

(责任编辑:焦点)

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