欧洲五大联赛各大豪门，欧洲年薪千万的大联大豪队员队内顶薪队员已经是队内顶薪

日期：2023/01/31 12:10作者：佚名人气：

导读：近日，据《东方体育日报》报道，赛各在足协的门年限薪令下，很多球员的薪千生活质量出现下降，还贷款都成了难题。已经在新的欧洲限薪令下，他们最高只能拿到税后300万元的大联大豪队员队内顶薪收入，这让他们顿时压力山大。赛各降薪后还能拿到百万年薪，门年中国男足国脚们的薪千薪资水平着实让人羡慕。据《足球报》等媒体之前的已经报道，在女超、欧洲女甲16支球队中，大联大豪队员队内顶薪有4支球队月均工资在3000元以下，赛各3000元到10000元的有9支球队，只有3支球队月工资在10000元以上。...

近日，据《东方体育报》报道，在足协的限薪令下，不少球员的生活质量下降，还贷成为难题。 报道称，一些玩家在收入高的情况下，不惜花大价钱购买房产。 比如有玩家2000万买了别墅，每个月要还20万。 在新的限薪令下，他们最多只能拿到300万元的税后收入，这让他们承受着不小的压力。

消息一出，上了热搜。 在该消息的评论区，网友们都觉得可笑，纷纷表示国足配不上这么高的收入。

文字 | 卢重阳

收入可与欧洲顶级球员相媲美

降薪之后，还能拿到百万年薪。 中国男足国脚的薪资水平着实让人羡慕。 除了薪水，再加上各种中奖奖金等收入，年收入达到千万还是相当容易的。 相比之下，外国足球运动员的收入则远远落后。

虽然也有高：

梅西以 1.27 亿美元高居榜首，其次是罗纳尔多（1.09 亿美元）和内马尔（1.05 亿美元）。

然而，其他顶级外援的收入却更少。 除了欧洲五大联赛的豪门外，年薪上千万的球员在队内已经是顶薪级别了。 现役国足头号人物武磊加盟西班牙人后年薪仅为100万欧元，折合人民币不足800万元。 与国家的收入差距非常大。

作为国内足坛的佼佼者，郜林的年薪高达1200万，堪比欧洲联赛的顶级球员。 可见，中国男足的薪资水平在世界范围内都算得上是高的了。

亚洲成绩不佳

与高薪相对应的是他们的价值。

2002年，中国队首次参加世界杯决赛圈。 虽然小组赛三战全败被淘汰出局，但这支国足还是让人对中国足球的未来充满期待。 然而，让人万万没想到的是，在2002年之后，时隔19年，中国男足不仅未能再次进入世界杯，世界排名也越来越差（1993年，男足世界排名排名53，2002年排名63，2019年回落至76）。

在亚洲，中国男足除了在1984年和2004年两次获得亚洲杯亚军外，并没有取得过亮眼的成绩。近年来，中国男足一直徘徊在第九位，未能击败日本队，韩国中国足球队队员薪资，伊朗，甚至输给了泰国和越南。

成绩好但收入高难

在中国三大球中，男足的收入可以说是最高的。 据《足球报》等媒体此前报道，在女超和女甲的16支球队中，4支球队平均月薪低于3000元，9支球队平均月薪3000元元至万元。 团队月薪1万多元。 中国足协未来的目标是半数以上女足球员年收入达到30万至40万。 这个远景目标就算以后实现了，在男足面前根本不值一提。

作为三大球中成绩最好的女排，与国足相比，在收入上也存在着巨大的差距。 据了解，朱婷是中国女排收入最高的。 里约奥运会后，土耳其瓦基弗银行队为朱婷开出了135万欧元的年薪。 然而，朱婷在成名前的收入只有几千元，连每月的营养费都不够。

在中国排球联赛中，天津是常年的霸主，因此天津女排球员的月薪可以达到1万左右。 再加上每年拿到的奖金，天津女排球员的收入能达到20万左右，但像这样的球队少之又少。

国脚们该过“苦”日子了

一直以来，提起德国足球，人们总会想起他们的铁血和坚韧。 提到巴西足球，人们总会想到他们的活力和敏捷。 但是说到中国足球，大家很难想到他们的特点和成功，第一个想到的就是他们的豪车、豪宅和各种奢侈品。

每次出国参加比赛，国足基本上都是住在当地最好的酒店。 不管比赛结果如何，回国后都能看到国足大包小包里装满了奢侈品，就像是要出国一样大采购一路上参加了一场比赛. 这些年，我们不断开出高薪，聘请外援和教练，但成绩却停滞不前，甚至倒退。

多少年前，在一群“砖头”的忽悠下，我们的社会出现了“高薪+供养”的概念。

但事实是，在调薪和诚信方面，还是有“老虎”。

高薪养的是运动员，养的却是一帮“体育巨婴​​”。

...

“高薪”二字被我们忽悠了。

在涨薪的情况下中国足球队队员薪资，我们是不是应该首先思考一个简单的问题：过去、现在和未来是钱的问题还是足球的问题？ 是足球的问题，还是中国足球的问题？ 钱能解决问题，还是钱能制造问题？

不考虑，不考虑清楚，“调薪”这两个字就被忽悠了，断了。

别忘了，在全球经济不景气的背景下，在国脚们抱怨豪宅房贷的同时，一大批月收入5000元的社会中坚却在为房租发愁，还有6亿人月收入1000元的社会底层。 为内需燃烧自己……他们每一个人都在为社会的健康进步付出。

背离价值的薪酬是社会病，只会让人生病。

结尾